Opierając się na wiedzy, z pełnym oddaniem opracowujemy i produkujemy artykuły dla niemowląt, które wyróżniają się bezpieczeństwem i jakością, a przede wszystkim wspierają prawidłowy rozwój dziecka. Jednym z podstawowych warunków jest przy tym odpowiedzialne działanie w duchu zrównoważonego rozwoju i jako takie jest na stałe zakorzenione w filozofii naszej firmy. MAM dokłada wszelkich starań, aby realizować cele wytyczone przez Organizację Narodów Zjednoczonych do roku 2030, które promują idee zrównoważonego rozwoju (Sustainable Development Goals; SDG). Są one ważnym elementem naszej strategii zrównoważonego rozwoju.
Naszym najgłębszym staraniem jest nie tylko szczęście i dobrostan dzisiejszych dzieci, ale także ocalenie dobrych warunków do życia dla przyszłych pokoleń.
Przy zakupie tworzyw sztucznych korzystamy z tzw. metody bilansu mas w całym łańcuchu dostaw:
Im więcej przedsiębiorstw podążać będzie za naszym przykładem, tym większy będzie udział surowców pochodzenia biologicznego i tym mniej potrzeba będzie surowców kopalnych. W przyszłości także planujemy przestawienie produkcji na surowce pochodzenia biologicznego w przypadku kolejnych produktów i chcemy w ten sposób jeszcze bardziej przyczynić się do dekarbonizacji.
Od roku 2019 intensywnie pracujemy nad rozwiązaniami, które mają zmniejszyć wpływ naszych opakowań na środowisko. Chodzi nam przede wszystkim o to, aby zmniejszyć ilość śmieci i zwiększyć zdatność do recyklingu. Aktualnie 76% materiałów stosowanych w naszych opakowaniach nadaje się do recyklingu lub regeneracji, albo pochodzi ze źródeł wybieranych w ramach tzw. odpowiedzialnej polityki zakupowej. Stale pracujemy nad tym, aby podnieść udział takich materiałów.
Oto przykłady już wdrożonych przez nas programów:
W łańcuchu dostaw poszczególnych elementów składających się na nasze produkty jest ogromny potencjał oszczędności CO2. Dlatego współpracujemy z dostawcami, dla których zrównoważony rozwój jest ważny w takim samym stopniu, jak dla MAM. Około 97% elementów składających się na nasze produkty pochodzi od austriackich dostawców, którzy gwarantują krótki transport do naszej fabryki na Węgrzech.
Robimy wszystko co możliwe, aby w naszych zakładach produkcyjnych utrzymać emisje CO2 na jak najniższym poziomie. Pomaga nam w tym energia odnawialna wytwarzana przez panele fotowoltaiczne zainstalowane na dachach budynków w zakładach MAM, wdrożyliśmy również rozmaite programy oszczędzania
Przyjmujemy na siebie odpowiedzialność za naszych pracowników i społeczeństwo, w którym żyjemy. Zwracamy uwagę na potrzeby i dobrostan naszych pracowników i staramy się o to, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie i równość szans. Dzięki naszemu zaangażowaniu w kwestiach zdrowia niemowląt i bezpieczeństwa produktów oraz na rzecz dzieci i rodzin w niekorzystnej sytuacji społecznej robimy coś dla społeczeństwa w skali całego świata.
Postęp i innowacje są możliwe tylko wtedy, gdy nie odbywa się to kosztem pracowników. Kwestie rozwoju osobistego i dodatki dla pracowników od samego początku były niezwykle istotne dla firmy MAM. W naszych fabrykach i lokalizacjach gwarantujemy bezpieczne warunki pracy, a poprzez rozmaite oferty promujemy zdrowie wśród pracowników. Poszerzone ubezpieczenia wypadkowe i chorobowe, szczepienia w biurze i regularne badania lekarskie to tylko niewielki wycinek tego, co ma do zaoferowania MAM swoim pracownikom. Ponadto promujemy dobrą kondycję fizyczną i zespołowego ducha wśród naszych pracowników, organizując na przykład wydarzenia sportowe, piesze wycieczki i biegi. Przez lata poszerzaliśmy zakres i podnosiliśmy jakość dodatków dla pracowników.
MAM przykłada ogromną wagę do zapewnienia równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz przyjaznych dla rodzin warunków pracy. Wspieramy kobiety na stanowiskach kierowniczych. Udział kobiet w kadrze kierowniczej firmy MAM wynosi 54%. Wartość ta stale podnosiła się w ostatnich latach. Jako producent artykułów dla niemowląt zwracamy szczególną uwagę na możliwość łączenia pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych. Elastyczne modele czasu pracy, jasne zasady w tym zakresie oraz możliwości pracy w domu ułatwiają naszym pracownikom utrzymanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Należymy do organizacji UN Global Compacts i trzymamy się ściśle jej 10 zasad, które dotyczą między innymi norm pracy, praw człowieka i zwalczania korupcji. Zasady te są zapisane w kodeksie etycznym MAM, który przekazujemy zarówno naszym pracownikom, jak i naszym dostawcom. W naszym łańcuchu dostaw zwracamy uwagę na uczciwe praktyki handlowe. Wszystkie nasze produkty wykonane z kauczuku są opatrzone znakiem jakości Fair Rubber. Fair Rubber to organizacja, która dba o uczciwy łańcuch dostaw kauczuku. Należąc do organizacji Fair Rubber, wypłacamy ponadto premię Fair Trade, która trafia bezpośrednio do pracujących na plantacjach i przyczynia się do rozwoju ich społeczności.
1) Surowce pochodzenia biologicznego to surowce, które zgodnie z certyfikowaną metodą bilansu masy ISCC PLUS da się sprowadzić do zużytych olejów roślinnych oraz odpadów i pozostałości z produkcji olejów roślinnych.